tin tức công ty về Biến thái và Tái sinh ---- Haida Hội nghị Cải cách Quản lý Cải cách Quốc tế

Biến thái và Tái sinh ---- Haida Hội nghị Cải cách Quản lý Cải cách Quốc tế

Để xây dựng một hệ thống quản lý doanh nghiệp cao hơn, nhanh hơn và mạnh mẽ hơn, để đạt được một hệ thống lập kế hoạch, để làm những việc với các tiêu chuẩn lập kế hoạch và thực hiện, Haida Instruments và đội ngũ quản lý doanh nghiệp của Gao Yifeng mở ra một sự thay đổi lớn. Lần này, với chủ đề “chuyển đổi và tái sinh”, một cuộc họp chửi thề thú vị đã được tổ chức vào sự thay đổi quản lý. Hội nghị được tổ chức tại trụ sở nhóm vào ngày 10 tháng 7 năm 2018.

Mọi tiến bộ đều đi kèm với đau đớn, nhưng mọi đau đớn đều là biến đổi, và mọi biến đổi là một loại tăng trưởng. Tổng Giám đốc Hu Haitao, tổng giám đốc của nhóm, tổng giám đốc Zhong Fengjun của thị trường quốc tế, phó tổng giám đốc của thị trường trong nước Gao Liqun, phó tổng giám đốc của trung tâm sản xuất Zhang Jian và giáo viên của đội ngũ quản lý doanh nghiệp, Hu, đã một bài phát biểu về lý do tại sao họ nên được chuyển đổi và làm thế nào để thay đổi.

Tại buổi khai mạc hội nghị, mỗi đội thể hiện tinh thần của họ với niềm đam mê đầy đủ nhất, giống như sức nóng bốc lửa vào giữa mùa hè. Đây là một hội nghị thề và đầy nhiệt huyết.

Phá vỡ từ bên trong là tăng trưởng, và phá vỡ từ bên ngoài là căng thẳng. Chỉ bởi quyết tâm thay đổi, có thể thay đổi, cải thiện và cải thiện.

Ông Gao đã lãnh đạo các thành viên trong ban lãnh đạo thay đổi quản lý thề: "Chúng tôi là cốt lõi của Haida, vì sự phục hồi của Haida, vì sự phát triển của chính nó, chúng tôi quyết tâm: lấy lợi ích của Haida là quan trọng nhất, thúc đẩy nâng cấp quản lý, dám đối mặt với vấn đề, chủ động giải quyết các vấn đề, chủ động giải quyết vấn đề, chủ động chịu trách nhiệm, dám chấp nhận những lời chỉ trích, can đảm tự phê bình, và chủ động chấp nhận giám sát, ghi nhớ: mục tiêu, trách nhiệm, thực dụng, hiệu quả, có trách nhiệm với khách hàng, chịu trách nhiệm cho nhân viên, chịu trách nhiệm về Haida, để đạt được biển Đấu tranh khó khăn và mơ ước! "

Nhân viên tuyệt vời Li Lili đã dẫn dắt tất cả các binh sĩ thề: "Chúng tôi là tất cả mọi người của Haida. Vì sự phát triển của công ty, chúng tôi quyết tâm tham gia tích cực vào sự thay đổi nhiệt tình và thái độ nghiêm túc; lòng trung thành, trách nhiệm, và giành chiến thắng-thắng Phát triển, làm việc vui vẻ, thực hiện ước mơ của bạn, làm việc siêng năng, làm việc chăm chỉ, và làm việc chăm chỉ để đạt được giấc mơ Haida! "

Từ năm 2004 đến năm 2018, 14 năm tôn trọng tầm nhìn cao cả của “Hãy để mỗi công ty có các công cụ kiểm tra chất lượng cao”, Haida có từ 1 đến 300 người, và đã mang lại sự cải thiện chất lượng cho hàng triệu khách hàng. Chúng tôi đã di chuyển tất cả các cách, phát triển tất cả các cách, và thay đổi tất cả các cách. Sau khi tái sinh, Haida sẽ là một loại hình doanh nghiệp mới với hệ thống quản lý hiện đại, ý tưởng thực hiện và quản lý mạnh mẽ. Trên con đường nâng cao chất lượng sản phẩm của khách hàng, Haida sẽ tiến xa hơn nữa!